实行以聘代评的行业(单位):此类情况下,需提供单位的聘任证明 。由于这类行业或单位有其特殊的职称评定模式,以单位的实际聘任作为确定高级专业技术职务的方式 。单位出具的聘任证明需包含明确的聘任信息,如聘任的职务(如高级经济师、高级会计师等)、聘任期限、工作职责范围等内容 。例如,某金融机构对内部符合条件的人员实行以聘代评,其出具的聘任证明中会详细说明该员工被聘任为高级经济师,负责金融产品研发与市场分析工作,聘任期限为 [具体年限] 。
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在和申办人沟通中,发现23年7月—24年6月的社保基数,不满足当年度审核层面的市场化评价标准(以下简称1.3倍)。且申办人本人也知晓并查询得知仅仅差了20元(但凡22年任意月份收入多240元就满足了)。
原则上,留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社会保险费和个人所得税应在回国后 24 个月内启动,并持续在本市有关用人单位工作 。补缴社会保险费和个人所得税等情况通常不予认可 。例如,小王 2024 年 5 月回国,若他在 2026 年 5 月后才与上海的用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保,即便后续按要求缴纳社保,也不符合政策规定的 2 年时间要求,无法以留学回国人员身份申办上海常住户口 。不过,只要在 2 年内启动工作和社保缴纳,并不要求在 2 年内完成社保累积或完成落户申请 。只要持续在上海工作,符合其他落户条件,即可在后续合适时间提交落户申请 。